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Acção JM > 9,401 1,49 % 16 Set 2014, 09:59 GMT+1

Formação e desenvolvimento

A formação e o desenvolvimento são as principais ferramentas de suporte da nossa missão: garantir que cada pessoa faça o seu melhor.

No Grupo Jerónimo Martins consideramos que:

  • Investir no desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores é uma base para obter uma vantagem competitiva sustentável e diferenciadora.
  • A formação é um investimento prioritário e a tempo inteiro, determinante para a prossecução da política de desenvolvimento e para os desafios estratégicos do negócio.
  • Apoiar o colaborador, investindo no seu desenvolvimento, implica compreender as suas necessidades e enquadrá-las na evolução do negócio.
  • A mobilidade interna e a formação são duas ferramentas que suportam esse propósito.

Escola de Formação Jerónimo Martins

Em 2005, foi criada a Escola de Formação Jerónimo Martins (EFJM), com o objectivo de chegar aos colaboradores e garantir que a sua aprendizagem é contínua. Diariamente, a EFJM trabalha para preparar equipas de excelência.

Os principais objectivos da EFJM são:

  • Promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores das várias empresas do Grupo Jerónimo Martins;
  • Uniformizar os seus programas de formação;
  • Fomentar a partilha de experiências e consolidar uma cultura de Grupo.

A maior parte dos nossos mais de 200 formadores são colaboradores, que assim valorizam e perpetuam o seu know-how interno.

Com vários pólos de formação, a EFJM possui diversos cursos, programas integrados de formação e estágios internos para a aprendizagem de competências técnicas e de gestão. A EFJM desenvolve formação à medida, em resposta às necessidades do negócio e das pessoas.

O Grupo criou ainda a Escola de Frescos onde os colaboradores se tornam especialistas nas áreas de Padaria & Pastelaria, Peixaria, Talho e Frutas & Vegetais, ganhando competências e valorizando o seu percurso.

Formação externa

Paralelamente, consideramos que a partilha de experiências fora do Grupo e o contacto com outras realidades de gestão, são factores determinantes para o desenvolvimento dos nossos managers.

O Grupo promove acções de formação externas através da:

  • Participação em programas de executivos, seminários, congressos e conferências à escala mundial;
  • Criação de parcerias em áreas muito diversas da gestão, colaborando com algumas das mais prestigiadas entidades de ensino, em Portugal e no estrangeiro.