A formação e o desenvolvimento são as principais ferramentas de suporte da nossa missão: garantir que cada pessoa faça o seu melhor.
No Grupo Jerónimo Martins consideramos que:
- Investir no desenvolvimento profissional e pessoal dos
colaboradores é uma base para obter uma vantagem competitiva
sustentável e diferenciadora.
- A formação é um investimento prioritário e a tempo
inteiro, determinante para a prossecução da política de
desenvolvimento e para os desafios estratégicos do negócio.
- Apoiar o colaborador, investindo no seu desenvolvimento,
implica compreender as suas necessidades e enquadrá-las na evolução
do negócio.
- A mobilidade interna e a formação são duas ferramentas que
suportam esse propósito.
Escola de Formação Jerónimo Martins
Em 2005, foi criada a Escola de Formação Jerónimo Martins
(EFJM), com o objectivo de chegar aos colaboradores e garantir que
a sua aprendizagem é contínua. Diariamente, a EFJM trabalha para
preparar equipas de excelência.
Os principais objectivos da EFJM são:
- Promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos
colaboradores das várias empresas do Grupo Jerónimo Martins;
- Uniformizar os seus programas de formação;
- Fomentar a partilha de experiências e consolidar uma cultura de
Grupo.
A maior parte dos nossos mais de 200 formadores são
colaboradores, que assim valorizam e perpetuam o seu
know-how interno.
Com vários pólos de formação, a EFJM possui diversos cursos,
programas integrados de formação e estágios internos para a
aprendizagem de competências técnicas e de gestão. A EFJM
desenvolve formação à medida, em resposta às necessidades do
negócio e das pessoas.
O Grupo criou ainda a Escola de Frescos onde os colaboradores se
tornam especialistas nas áreas de Padaria & Pastelaria,
Peixaria, Talho e Frutas & Vegetais, ganhando competências e
valorizando o seu percurso.
Formação externa
Paralelamente, consideramos que a partilha de experiências fora
do Grupo e o contacto com outras realidades de gestão, são factores
determinantes para o desenvolvimento dos nossos
managers.
O Grupo promove acções de formação externas através da:
- Participação em programas de executivos, seminários, congressos
e conferências à escala mundial;
- Criação de parcerias em áreas muito diversas da gestão,
colaborando com algumas das mais prestigiadas entidades de ensino,
em Portugal e no estrangeiro.