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Summer Internship Programme

O Summer Internship Programme é uma oportunidade para ganhar experiência de trabalho num Grupo internacional com mais de 200 anos de história.

O nosso programa foi desenhado para oferecer aos estudantes uma experiência de aprendizagem única que lhes permita ter uma perspectiva privilegiada sobre um Grupo que está na linha da frente do negócio da Distribuição Alimentar. O Summer Internship Programme é uma oportunidade única para trabalhar lado a lado com as nossas equipas, em desafios individuais, e para ter impacto nos nossos processos e resultados. Oferecemos aos estudantes a oportunidade de aprenderem connosco, mas também esperamos conseguir o seu contributo, acrescentando valor ao nosso negócio. O programa tem lugar em Portugal e na Polónia.


PRINCIPAIS VANTAGENS

  • Ganhar experiência de trabalho, adquirida ao longo de dois meses cheios de desafios reais vividos pelas nossas Companhias.
  • Oportunidade para construir uma rede de contactos alargada, não só com os profissionais das Companhias mas também com os restantes Summer Interns.
  • Remuneração, como reconhecimento pelo esforço e contribuição para os resultados das nossas equipas.

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PERFIL DO CANDIDATO

O nosso programa é uma excelente oportunidade para jovens que iniciam o desenvolvimento das suas carreiras profissionais. Este programa destina-se aos melhores alunos, que deverão cumprir os seguintes requisitos:

  • Sólido percurso académico, com pelo menos um ano de licenciatura completo;
  • Paixão pela área de candidatura escolhida;
  • Curiosidade e capacidade de aprendizagem;
  • Forte orientação para resultados;
  • Capacidade de comunicar de forma clara e concisa;
  • Fluência em Inglês;
  • Disponibilidade para trabalhar em regime full-time no Verão (Julho e Agosto).

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PROGRAMA EM DETALHE

O Summer Internship Programme é uma oportunidade para passar dois meses a aprender com profissionais experientes da área da Distribuição Alimentar, enquanto se dá um contributo para o sucesso do Grupo, numa base diária.

Os nossos Summer Interns terão acesso a um programa de dois meses cheio de desafios, aprendizagem e crescimento. Garantimos que os Summer Interns não só desenvolvem as suas capacidades enquanto trabalham numa área funcional específica, como também têm a oportunidade de perceber o funcionamento das nossas Companhias, a natureza do nosso negócio e a indústria em si.

ESTRUTURA DO PROGRAMA

O programa dura dois meses, entre Julho e Agosto (nalguns casos poderá ser alargado até Setembro). Para além de proporcionar alguma experiência on-the-job, o programa oferece:

  • Orientação da empresa: ao longo do seu primeiro dia na empresa, os Summer Interns têm um overview geral do negócio, das Companhias e as suas áreas funcionais, bem como a oportunidade de se conhecer uns aos outros.
  • Tutor: cada Summer Intern é acompanhado por um tutor dedicado, responsável pelos resultados do estágio.
  • Networking: são dadas várias oportunidades de interacção para que os estagiários possam estar envolvidos em iniciativas desafiantes, para além da sua função de estágio.
  • Development Day: um dos dias do programa é dedicado ao desenvolvimento de skills e conhecimentos úteis para o desenvolvimento de uma carreira profissional.
  • Avaliação & feedback: cada estagiário é avaliado de acordo com critérios pré-estabelecidos e recebe feedback que o ajudará a crescer enquanto profissional.
  • Certificado: a experiência ganha é útil para o enriquecimento do C.V. O certificado de estágio é emitido para confirmar o carácter profissional do programa.
  • Salário: a contribuição dos Summer Interns é importante para os nossos resultados, pelo que lhes é atribuída uma compensação pelo trabalho realizado.

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PROCESSO DE RECRUTAMENTO

Saiba mais sobre as diferentes fases do processo de recrutamento para o Summer Internship Programme (disponível em Portugal e na Polónia).

  • Candidatura Online

    Todos os candidatos devem submeter as suas candidaturas online. Na Polónia, as candidaturas são efectuadas a partir da plataforma karierawjm.pl, e, em Portugal, a partir do site dedicado campus.jeronimomartins.pt/summer.
  • Triagem de Candidaturas

    Todas as candidaturas são submetidas a um processo de triagem de acordo com o cumprimento dos critérios básicos de elegibilidade.
  • Video-pitch

    Os candidatos seleccionados são convidados a submeter um pitch em vídeo, expondo a razões pelas quais consideram ser bons candidatos ao nosso programa.
  • Entrevista com Recursos Humanos

    Os candidatos seleccionados são convidados para uma entrevista em que terão a oportunidade de falar sobre as suas experiências profissionais e académicas, bem como das suas expectativas.
  • Entrevista com Áreas Funcionais

    Os melhores candidatos são convidados para uma entrevista com o Manager que está a recrutar para a sua área, a fim de perceber as suas motivações e o fit com a função.
  • Oferta de estágio

    Os candidatos seleccionados recebem uma proposta para integrar o Summer Internship Programme, que começa no início de Julho.

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O período de candidaturas para o Summer Internship Programme 2017 decorre em Fevereiro, em Portugal, e em Março, na Polónia. Para consultar outras oportunidades em aberto no Grupo Jerónimo Martins visite a nossa página no LinkedIn.

 

Página Actualizada:8 de fevereiro de 2017