Tendo nascido no final do século XVIII da visão de um homem chamado Jerónimo Martins, o Grupo manteve sempre, na sua essência, o espírito empreendedor e a orientação para o crescimento que sobrevive às gerações.
Cultura
Na sua longa história, a ambição e a capacidade
para resistir às dificuldades tornaram-se valores intrínsecos ao
Grupo, estimulando-o a ser cada vez mais eficiente e competente no
desenvolvimento da sua actividade.
Ocupando hoje uma posição de liderança nos países onde opera, o
Grupo acredita que a sua história de êxito se deve, em grande
medida, ao espírito de união e ao forte sentido de equipa que se
vive nas suas Companhias.
Valores
Os valores do trabalho, da disciplina, do rigor e da competência
encontram no Grupo um ambiente propício ao seu reforço e
desenvolvimento. A gestão orienta-se para responder aos desafios
imediatos, incorporando preocupações com impactos tanto no médio
como no longo prazo, em linha com uma filosofia de Responsabilidade que tem
tradição no Grupo.
Combinando de forma única a prudência que lhe vem de uma longa
experiência acumulada com a ousadia para assumir riscos e inovar, o
Grupo valoriza o conhecimento e o esforço na procura incessante de
novas e cada vez melhores soluções para responder às necessidades e
expectativas dos que consigo se relacionam.
Esta motivação para uma constante inovação e pioneirismo é parte
integrante da cultura de gestão do Grupo, traduzindo-se em
múltiplos exemplos, dos quais alguns dos mais recentes são: o
desenvolvimento da operação de Meal Solutions
(Take-Away e Restaurantes nas lojas Pingo Doce), o
lançamento de uma gama de produtos dietéticos e orientados para uma
alimentação mais saudável e a criação do projecto de lojas
"Amanhecer".
A maneira do Grupo estar nos negócios caracteriza-se desde logo
pelo rigor que coloca na definição e execução dos seus planos
estratégicos. A transparência, nomeadamente na defesa dos
interesses dos seus accionistas e na avaliação e desenvolvimento
das carreiras dos seus colaboradores, traduz a importância
atribuída às relações com os seus stakeholders. Tudo isto,
no quadro de um paradigma de actuação sustentável.